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一入公司的門，就是老板的人。假如有一天你想破門而出了怎么辦？肯定很多人會(huì)說：辭職唄！難道還能砸了公司的門不成嗎？也是，畢竟公司的門我們可能砸不起......但我們可以選擇辭職啊，給老板留下一個(gè)瀟灑的背影.........想想還是挺帥氣的。但是有時(shí)候吧，就算你辭職了，也不代表可以海闊天空任你飛的。是不是有點(diǎn)懵圈呢，居然還有這種時(shí)候？看來是時(shí)候帶你們眼熟一下“競(jìng)業(yè)限制”了。

“競(jìng)業(yè)限制”到底是何方神圣？

《勞動(dòng)合同法》如是說：它是公司與員工約定的。若是員工知悉公司的商業(yè)秘密（比如，食品秘方等）或者其他對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)有重大影響的事情，在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不可以在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司工作，更不得自己生產(chǎn)與原公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。

競(jìng)業(yè)限制的期限

競(jìng)業(yè)限制的期限是由公司和員工一起約定的。一般情況下是公司提出期限，員工做出同意與否的決定。但競(jìng)業(yè)限制的期限法律是有規(guī)定上限的，即最長(zhǎng)的年限是2年。

受競(jìng)業(yè)限制約束的人員有哪些？

有些公司可能會(huì)因此認(rèn)為競(jìng)業(yè)限制可以很好的降低風(fēng)險(xiǎn)，于是與每個(gè)崗位的員工都簽署了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。但其實(shí)這種做法就顯然是不妥當(dāng)?shù)模膊皇芊傻谋Ｗo(hù)。因?yàn)槭芷浼s束的人員只有：高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員比較好界定，至于其他負(fù)有保密義務(wù)的人員指的是，其他可能接觸到商業(yè)秘密的人，比如市場(chǎng)銷售人員、財(cái)會(huì)人員、秘書等。

競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

有些人看到這里可能會(huì)擔(dān)心，若是自己辭職出來了，又在兩年內(nèi)不能從事自己擅長(zhǎng)的工作，自己的生活豈不是沒有了保障？不慌！在這里要告訴各位小伙伴們，若是與公司約定了競(jìng)業(yè)限制的，記得與公司約定競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償哦。若是沒有約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊膊挥弥薄?/span>只要你履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，就可以要求公司按照你在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。倘若月平均工資的30%低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，就按照勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

公司未支付補(bǔ)償金員工還需遵守規(guī)定嗎

若是勞動(dòng)合同解除或者終止后，因?yàn)楣镜脑驅(qū)е氯齻€(gè)月沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給員工的，員工可以請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定的。但要提醒員工注意，提出解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議之前，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議仍然有效，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并要求用人單位支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

公司可否只將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償隨工資按月發(fā)放

答案自然是否定的。因?yàn)楦?jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是在勞動(dòng)合同解除或終止后對(duì)限制就業(yè)人員的補(bǔ)償，也就是說經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間是在勞動(dòng)合同解除或終止后。

最后還是要提醒大家一點(diǎn)，倘若員工違反競(jìng)業(yè)限制約定，那是需要向公司支付違約金的。而且不要以為支付過一次違約金就可以免除履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的。也就是說，這份協(xié)議在有效期內(nèi)，你就算支付了違約金，也不能買斷與原用人單位的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。所以千萬別任性，做個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人，還是好好遵守條款吧！

競(jìng)業(yè)限制