經濟性裁員目前解答用戶咨詢 18 條

• 5年前

  [經濟性裁員] 因為單位裁員 當初不懂工作一年七個月 只給了一個月補償金 按法律應該能拿幾個月補償 三年合同不到期 單方面違約 然后還簽了辭退合同簽字 已回答

• 9年前

  [經濟性裁員] 公司效益不好需裁人有賠償嗎？ 已回答

• 9年前

  [經濟性裁員] 企業能否降低員工工資然后裁員？ 已回答

• 9年前

  [經濟性裁員] 公司裁撤部門，要怎么補償員工？ 已回答

• 9年前

  [經濟性裁員] 公司經濟性裁員，員工有什么權利？ 已回答

• 9年前

  [經濟性裁員] 公司經濟裁員，員工能獲得什么補償？ 已回答

• 9年前

  [經濟性裁員] 公司想裁員，但不把我開除而是把我調換到不能勝任的部門逼迫我離職怎么辦？ 已回答

• 9年前

  [經濟性裁員] 哪些勞動者不能被裁員？ 已回答

• 9年前

  [經濟性裁員] 公司董事會決議通過裁員方案，符合方案條件的員工就一定要被辭退嗎？ 已回答

• 10年前

  [經濟性裁員] 酒店因生意不好裁員，需要支付多少經濟補償金？ 已回答

• 10年前

  [經濟性裁員] 用人單位裁員的同時招用大批臨時工，是否合法？ 已回答

• 10年前

  [經濟性裁員] 用人單位裁員應履行哪些程序？ 已回答

• 10年前

  [經濟性裁員] 用人單位可否裁減連續工作滿20年，距退休年齡不足4年的職工？ 已回答

• 10年前

  [經濟性裁員] 用人單位重新招用員工，被裁減人員在同等條件下有優先錄用權嗎？ 已回答

• 10年前

  [經濟性裁員] 用人單位通過怎樣的程序才能實施經濟性裁員？ 已回答

• 10年前

  [經濟性裁員] 用人單位破產重整后招用人員，被裁減勞動者享有哪些權利？ 已回答

• 10年前

  [經濟性裁員] 經濟性裁員需要符合哪些法定程序？ 已回答

• 10年前

  [經濟性裁員] 用人單位能否以經營困難為由辭退即將退休的員工？ 已回答

• 1年前

  [辭退] 本人沒去，可能面臨勸退，換部門或降薪，請問怎么處理，詳情可以加微信聊 已回答

• 1年前

  [員工離職] 2月提前離職公司不給三倍工資，說沒有滿勤 已回答

• 1年前

  [員工離職] 2月初或者這兩天應該是剛剛好一個月，我們是只有實習協議，并沒簽什么勞動合同 已回答

• 3年前

  [員工離職] 員工提出解除勞動關系的期限？ 已回答

• 3年前

  [員工離職] 做銷售的離職當月沒有績效 合理嗎？ 已回答

• 3年前

  [辭退] 三期女員工被辭退 已回答

• 3年前

  [辭退] 公司違法辭退三期女員工 已回答

• 4年前

  [離職手續] 但是公司還沒有找到接替我的人，我不想去參加下周異地公司培訓 可以拒絕參加嗎 已回答

• 4年前

  [員工離職] 在華萊士上班，主動放棄這個月工資自離，店長不發上個月工資，可以報勞動局嗎？ 已回答

• 4年前

  [員工離職] 我在做暑假工，合同上寫8月25結束。工資等我離開時結給我。我想10號離開，卻說工資一分不給。這合理嗎 已回答

• 4年前

  [辭退] 公司無故辭退，員工如何申請賠償？ 已回答

• 4年前

  [員工離職] 離職后公司不給開離職證明，我們是市場切換在11月22號時候部門其他員工已經切換到其他公司，當時我正好在出差，和領導微信說好回來后可以直接開離職證明，回來后公司不給開 已回答

• 4年前

  [員工離職] 用人單位不允許員工離職，怎么辦？ 已回答

• 5年前

  [辭職] 員工離職工資結算問題 已回答

• 5年前

  [員工離職] 公司拖欠保險工資十分嚴重，無法繼續履行合同，申請勞動仲裁是否可獲得經濟補償? 已回答