離職糾紛目前解答用戶咨詢 48 條

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  [離職糾紛] 提前一個月申請辭職，能離開公司嗎？ 已回答

• 9年前

  [離職糾紛] 遞交辭呈后老板非要讓人一個月后才能走，怎么辦？ 已回答

• 9年前

  [離職糾紛] 員工手冊規定三天不到崗就開除，被辭退員工可以要補償嗎？ 已回答

• 9年前

  [離職糾紛] 工作幾天后不想干了，單位不給工資，怎么辦？ 已回答

• 9年前

  [離職糾紛] 我在賓館工作11天，期間未有人告知我辦健康證，辭職準備開工資時才跟我說要我去辦健康證否不能開工資，請問這樣的要求合理嗎？ 已回答

• 9年前

  [離職糾紛] 想要辭職，老板不讓，要扣半個月工資，合法嗎？ 已回答

• 9年前

  [離職糾紛] 請了兩天病假被公司開除我，想申請勞動仲裁，公司要求給予病假單，要給嗎？ 已回答

• 9年前

  [離職糾紛] 想辭職，單位不讓，可以直接走人嗎？ 已回答

• 9年前

  [離職糾紛] 按照勞動法的規定，專業技術培訓才能約定違約金，我們接受的只能算是崗前職業培訓,這種情況可否拒交違約金？ 已回答

• 9年前

  [離職糾紛] 申請離職沒有提前30天就走人了，那么工資可以領嗎？ 已回答

• 9年前

  [離職糾紛] 被單位辭退，并且一分工資都不給，怎么辦？ 已回答

• 9年前

  [離職糾紛] 退休在外打工，現要離職，有補償嗎？ 已回答

• 9年前

  [離職糾紛] 工作七天，沒有簽合同，現在家里有事需急辭，單位要扣一半工資，合法嗎？ 已回答

• 9年前

  [離職糾紛] 被公司逼著主動離職怎么辦？ 已回答

• 9年前

  [離職糾紛] 公司銷售人員未提前通知，擅自離職，公司該如何處理？ 已回答

• 9年前

  [離職糾紛] 離職后需對在職簽字行為負法律責任嗎？ 已回答

• 9年前

  [離職糾紛] 離職員工有權獲得年終獎嗎？ 已回答

• 9年前

  [離職糾紛] 離職交接引起糾紛，公司拒付補償金，勞動者如何維權？ 已回答

• 9年前

  [離職糾紛] 勞動者離職未提前三十日通知，用人單位索賠違約金怎么辦？ 已回答

• 9年前

  [離職糾紛] 解除合同后用人單位拒絕出具離職證明怎么辦？ 已回答

• 1年前

  [辭退] 本人沒去，可能面臨勸退，換部門或降薪，請問怎么處理，詳情可以加微信聊 已回答

• 1年前

  [員工離職] 2月提前離職公司不給三倍工資，說沒有滿勤 已回答

• 1年前

  [員工離職] 2月初或者這兩天應該是剛剛好一個月，我們是只有實習協議，并沒簽什么勞動合同 已回答

• 3年前

  [員工離職] 員工提出解除勞動關系的期限？ 已回答

• 3年前

  [員工離職] 做銷售的離職當月沒有績效 合理嗎？ 已回答

• 4年前

  [辭退] 三期女員工被辭退 已回答

• 4年前

  [辭退] 公司違法辭退三期女員工 已回答

• 4年前

  [離職手續] 但是公司還沒有找到接替我的人，我不想去參加下周異地公司培訓 可以拒絕參加嗎 已回答

• 4年前

  [員工離職] 在華萊士上班，主動放棄這個月工資自離，店長不發上個月工資，可以報勞動局嗎？ 已回答

• 4年前

  [員工離職] 我在做暑假工，合同上寫8月25結束。工資等我離開時結給我。我想10號離開，卻說工資一分不給。這合理嗎 已回答

• 4年前

  [辭退] 公司無故辭退，員工如何申請賠償？ 已回答

• 4年前

  [員工離職] 離職后公司不給開離職證明，我們是市場切換在11月22號時候部門其他員工已經切換到其他公司，當時我正好在出差，和領導微信說好回來后可以直接開離職證明，回來后公司不給開 已回答

• 5年前

  [員工離職] 用人單位不允許員工離職，怎么辦？ 已回答

• 5年前

  [辭職] 員工離職工資結算問題 已回答

• 5年前

  [員工離職] 公司拖欠保險工資十分嚴重，無法繼續履行合同，申請勞動仲裁是否可獲得經濟補償? 已回答