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公司員工遇到大樓保安騷擾，如何判定精神賠償
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84號律師
您好，對于民事的精神賠償這方面，每個地區都是不一樣的，并且對于是否為使用精神損害賠償也是需要法官根據受傷害的程度以及當事人之間的情況，來綜合判定的。 《廣東省高院關于在國家賠償工作中適用精神損害撫慰金若干問題的座談會紀要》 五、精神損害撫慰金的數額 9. 確定精神損害撫慰金數額，應當以喪失人身自由的時間長短為主要依據，結合其他損害或者損失的情況綜合確定： (1)二十日以下的，一千元以下;精神損害后果特別嚴重的，二千元以下。 (2)二十日以上，二個月以下的，三千元以下;精神損害后果特別嚴重的，五千元以下。 (3)二個月以上，三個月以下的，一萬元以下;精神損害后果特別嚴重的，三萬元以下。 (4)三個月以上，一年以下的，二萬元以下;精神損害后果特別嚴重的，五萬元以下; (5)一年以上，三年以下的，五萬元以下;精神損害后果特別嚴重的，十萬元以下; (6)三年以上，五年以下的，十萬元以下;精神損害后果特別嚴重的，十五萬元以下; (7)五年以上，十年以下的，十五萬元以下;精神損害后果特別嚴重的，二十萬元以下; (8)十年以上的，二十萬元以下;精神損害后果特別嚴重的，三十萬元以下; 10. 致受損害人重傷、殘疾或者死亡的，可不受受損害人喪失人身自由時間長短限制，在三十萬元以下確定。 云南省高級人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的會議紀要》 四、關于損害賠償的范圍問題 14、精神撫慰金的賠償數額，一般不得超過5萬元，情況特殊的不得超過10萬元。
