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職務作品沒有約定第三方使用的報酬分配該怎么辦?

職務作品完成兩年內,如果經單位同意由第三人使用,事先沒有約定報酬分配比例的話報酬如何分配?如果出現損害侵權,由誰請求損害賠償?賠償如何分配?作品完成兩年后,單位使用該作品是否要經過作者同意?如果作者不同意是否就無權使用?
用戶
您好,根據我國法律的相關規定,作品完成兩年內,未經單位同意,作者不得許可第三人或者其他組織以與單位相同的方式使用該作品。作品完成兩年內,經單位同意,作者許可第三人以與單位使用的相同方式使用作品所獲報酬,由作者與單位按約定的比例分配。如果事前沒有約定的,你們可以事后協商如何分配,無法協商成功的,也可以按照五五分的比例分配,對此法律并無明確的規定。 如果涉及到侵權的,一般由著作權的所有人來維權。一般職務作品的著作權由作者享有,但在下列情況下的職務作品,除署名權外,其他著作權由單位享有,(1)主要是利用單位的物質技術條件創作,并由單位承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品;(2)法律、行政法規規定著作權由單位享有的職務作品;(3)由作者與其所在單位以合同約定著作權由單位享有的職務作品。 如果職務作品的著作權屬于作者的,那么在這種情況下,對作品的使用主要有以下幾種情況:(1)單位有權在其業務范圍內優先使用。作品完成兩年內,未經單位同意,作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品;(2)在作品完成的兩年內,如果單位在其業務范圍內不使用,作者可以要求單位同意由第三人以與單位使用的相同方式使用,單位沒有正當理由不得拒絕;(3)在作品完成的兩年內,經單位同意,作者許可第三人以與單位使用的相同方式使用作品所獲得的報酬,由作者與單位按約定的比例分配;(4)作品完成兩年后,單位可以在其業務范圍內繼續使用。也就是說,就算滿兩年后,該單位無需經過作者的同意,可以繼續在原來的范圍內使用該作品。
律師 20號律師

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