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甲方（網絡公司）：
乙方：
身份證號：
風險提示：
企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。
根據國家勞動管理規定以及本網絡公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限：
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
試用期為______個月，自______年___月___日至___年___月___日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在______工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為______元（含養老、醫療、住房公積金）。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務：
（一）甲方的權利
1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
2、在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；
3、試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。
（二）甲方的義務
1、為乙方提供必要的工作條件；
2、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務：
（一）乙方的權利
1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
2、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
3、試用期間如變更單位，須提前_____個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。
（二）乙方的義務
1、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；
2、遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；
3、維護公司的聲譽、利益的義務。
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