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誒,不是墻頭草喔。我們是有原則的法律人!法律準則! 但是執業需要嘛,我們常常會切換立場。 嘛,先來解決許多用人單位關于“請病假”的誤區。
員工隨便上交一個“病休證明” 公司就一定要批假嗎? 缺一個完善的病假管理制度 員工再有樣學樣 你就等著用工成本年年漲吧!
近日,西城法院審結一起勞動爭議案件,判決原告某出租汽車公司與被告宋某續簽勞動合同;原告退還被告車輛價值保證金、營運收入保證金及合同管理費共計1.4萬余元。
什么是“工傷”呢?比如說小編上班正在碼字的時候,突然天花板掉下來把小編砸成腦震蕩了,這就是工傷,可我要是在在家里,被天花板砸的昏天黑地也只能算在自己頭上。對,傷的時間和地點非常重要!
小編有話說: 噓~告訴你一個秘密! 是關于別家公司如何做到巧妙應對“泡病假”員工的? 相信你會感謝我今天把這些都告訴你的。
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