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許多企業把“末位淘汰制”作為單位內部的一種管理制度,有些企業將此寫入與員工簽訂的勞動合同中,并作為企業與員工解除勞動合同的“約定”條文。末位淘汰制度是不是合法的解除合同的條件?
“三期”女職工,是指處在孕期、產期和哺乳期的婦女。由于“三期”期間的女職工特殊的生理特征,國家法律規定對處于“三期”的女職工實行特殊的勞動保護和待遇。
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