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協助當事人處理承包地征收補償費用分配糾紛,維護其合法權益。
股權為王的時代,不管是利用股權進行融資,抑或是利用股權進行員工激勵,都已經成為每個企業家必修的一門課程。
善用法律顧問者方能笑傲江湖~
原告李某、李某、李甲不服被告某人民政府于2014年12月17日作出的赤紅政決字[2014]64號《某人民政府房屋征收補償決定書》,向本院提起行政訴訟。本院依法組成合議庭,于2015年4月27日、5月5日公開開庭審理了本案。原告李某的委托代理...
在訴訟中,維護了當事人的權益。
為當事人追回退回款項人民幣40240元。
受理侵害集體經濟組織成員權益糾紛,保護當事人合法權益。
為當事人挽回經濟損失27500元并支付利息。
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試用期內不得隨意辭退勞動者,辭退無過錯的勞動者要提前通知和支付經濟補償金等等,這些你都注意了嗎?如何做到正確辭退勞動者,筆者總結起來,主要應注意以下問題:
在這個無房不婚的時代,婚房幾乎成了準新人結婚前期準備的標配。但只有房子就夠了嗎,在這個感情碎片化的時代,還有多少婚姻能從牽手一直到白頭呢,而婚姻一旦決裂,利益糾紛也就順理成章地擺上臺面。
企業合理的辭退員工,不僅能夠減少勞動糾紛的發生,維護企業的形象,而且可以為企業省下很大一筆的訴訟費用的。 一、試用期內不得隨意辭退員工。
案情:某股份有限公司A公司召開臨時股東大會,審議批準了修改公司章程的方案。該方案中規定,將公司章程某條修改為:“公司的股份可以依法轉讓。國家股、法人股股東轉讓其持有的本公司股份時,對于將所持有的股權轉讓給與本公司有同業競爭關系的客戶的情況、...
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