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一般工傷的賠償項目及標準

一、交通食宿費

1、賠償標準：具體標準由統籌地區人民政府規定。

2、賠償條件：醫療機構出具診斷證明；經辦機構同意，工傷職員需要到統籌地區以外就醫，支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

二、康復治療費

1、賠償標準：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準計算治療工傷所需費用。

2、賠償條件：康復治療需經辦機構組織專家的評定。

三、輔助器具費

1、賠償標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、賠償條件：工傷職工經勞動能力鑒定委員會評定，確需安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

四、停工留薪

1、賠償標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

2、賠償條件

（1）停工留薪期不超過12個月的;

（2）傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認的適當延長不超過12個月的;

（3）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的。

 

想要享受停工留薪就要注意《工傷認定申請時限為多少?》，去了解下吧

 

五、護理費

1、賠償標準

（1）生活完全不能自理的，按統籌地上年度職工月平均工資的50%賠償;

（2）大部分生活不能自理的，按統籌地上年度職工月平均工資的40%賠償;

（3）部分生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的30%賠償。

2、賠償條件：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。

六、傷殘補助金

（一）一級至四級傷殘

1、賠償標準

（1）一次性支付傷殘補助金的：

一級傷殘為27個月的本人工資，

二級傷殘為25個月的本人工資，

三級傷殘為23個月的本人工資，

四級傷殘為21個月的本人工資。

（2）按月享受傷殘津貼的：

一級傷殘為本人工資的90%，

二級傷殘為本人工資的85%，

三級傷殘為本人工資的 80%，

四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。

2、賠償條件：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。

（二）五級、六級傷殘

1、賠償標準

（1）享受一次性傷殘補助金的：

五級傷殘為18個月的本人工資，

六級傷殘為16個月的本人工資;

（2）按月發給傷殘津貼的：

五級傷殘為本人工資的70%，

六級傷殘為本人工資的60%，

并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

2、賠償條件

（1）享受一次性傷殘補助金的：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘；或工傷職工主動與用人單位解除或終止勞動關系。

（2）按月發給傷殘津貼的：工傷職工保留與用人單位的勞動關系，且用人單位難以安排工作的。

（三）七級至十級傷殘

1、賠償標準

享受一次性傷殘補助金的：

七級傷殘為13個月的本人工資，

八級傷殘為11個月的本人工資，

九級傷殘為9個月的本人工資，

十級傷殘為7個月的本人工資。

2、賠償條件：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘；或勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的。

 

具體工傷要怎么認定，來了解下→→《工傷級別鑒定標準是怎樣的？》

 

七、備注

這里的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

 

在享受工傷待遇的時候也要注意《工傷職工在什么情形下停止享受工傷保險待遇？》，居安思危嘛

 

工傷致死的賠償項目及標準

一、喪葬補助金

賠償標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

 

這么一段話滿足不了你的求知欲，那來一篇吧→→《工傷死亡的賠償標準是什么》

 

二、供養親屬撫恤金

1、賠償標準

（1）按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

（2）配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

（3）核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

2、供養親屬范圍

（1）職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹;

（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;

（3）父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;

（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

3、申請供養親屬撫恤金條件

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：

（1）完全喪失勞動能力的；

（2）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（3）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（4）工亡職工子女未滿18周歲的；

（5）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

（6）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

（7）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。。

4、停止享受撫恤金待遇的情形

（1）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

（2）就業或參軍的；

（3）工亡職工配偶再婚的；

（4）被他人或組織收養的；

（5）死亡的。

5、確定是否符合被供養資格時間

職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。

三、工亡補助金

1、賠償標準：死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。

2、賠償條件

（1）傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇;

（2）一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受喪葬補助金和供養親屬撫恤金的待遇。

 

對工傷死亡賠償在法律上是怎么規定的呢？來看看→→《因工死亡工傷保險條例是怎么規定的？》

 

因工外出時發生事故或搶險救災中下落不明的賠償項目及標準

一、下落不明的

1、下落不明職工從事故發生當月起3個月內照發工資。

2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

二、宣告死亡的

按照職工因工死亡的規定處理。 即職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金及一次性工亡補助金。

 

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《個人工傷認定程序是怎樣的？》

《個人工傷認定申請表怎么寫？》

《工傷職工在什么情形下停止享受工傷保險待遇？》

 

 

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