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2013年6月10日，何先生應(yīng)聘到當(dāng)?shù)匾患夜竟ぷ鳎c公司簽訂3年期限的勞動(dòng)合同。2014年12月22日晚，下班途中發(fā)生交通事故，所乘“摩的”滑倒將他摔傷，經(jīng)送醫(yī)診斷為左脛腓骨骨折、左下肢多處挫裂傷。那么，何先生是否屬于工傷？“摩的”司機(jī)是否需要賠償呢？往下看：

一、工傷的認(rèn)定

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

結(jié)合案情介紹以及上述法律規(guī)定我們可以知道，何先生是由于下班時(shí)所乘的“摩的”滑倒而摔傷，符合工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

二、“摩的”司機(jī)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任？

（一）法律支持

根據(jù)《道路交通事故處理辦法》的規(guī)定，交通事故責(zé)任者應(yīng)當(dāng)按照所負(fù)交通事故責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。

（二）交通事故人身?yè)p害賠償?shù)挠?jì)算

1、因人身傷害引起的損害賠償，參照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》以及《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》。

2、確認(rèn)人身?yè)p害事實(shí)后，確認(rèn)造成人身?yè)p害的相應(yīng)的責(zé)任，根據(jù)責(zé)任大小來(lái)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3、人身傷害賠償需要對(duì)傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定，根據(jù)鑒定的結(jié)果確認(rèn)具體的賠償數(shù)額。傷殘等級(jí)鑒定是由專門的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。

4、對(duì)于人身?yè)p害的傷殘等級(jí)確認(rèn)后，主要賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，誤工費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，精神損害賠償?shù)取?/p>

5、據(jù)當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠て骄べY，以及受害人的年齡、戶籍來(lái)確認(rèn)各項(xiàng)賠償責(zé)任。

三、侵權(quán)賠償與工傷保險(xiǎn)待遇是否能夠同時(shí)賠付？

（一）法理分析

工傷保險(xiǎn)賠償和人身?yè)p害賠償，均屬損失填補(bǔ)性質(zhì)，在用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害情況下，不加限制地允許受害人獲得“雙賠”，明顯存在所獲賠償超過(guò)損失范圍的可能。受害人的醫(yī)療費(fèi)等現(xiàn)實(shí)支出，“支出一份、獲賠兩份”顯屬不當(dāng)?shù)美?/p>

針對(duì)這一問(wèn)題，有些地方高院通過(guò)會(huì)議紀(jì)要的形式作出擴(kuò)大解釋，規(guī)定：對(duì)于醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等有單據(jù)可查的費(fèi)用，只能獲賠一次。司法實(shí)踐中，個(gè)別法官還會(huì)支持未報(bào)銷的剩余部分。對(duì)于人身?yè)p害賠償金、精神損害撫慰金等（在工傷過(guò)程中叫一次性工傷補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金等）按照傷殘級(jí)別給付的，法院一般支持要兩份。

（二）法律規(guī)定

2010年頒行的《社會(huì)保險(xiǎn)法》第42條明確規(guī)定：由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

2011年修訂的《職業(yè)病防治法》第59條仍規(guī)定：職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

2011年修訂的《安全生產(chǎn)法》第48條也規(guī)定：因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。由此看來(lái)，我國(guó)工傷保險(xiǎn)的功能僅在于分散由意外工傷事故所造成的用人單位的風(fēng)險(xiǎn)，并不分散用人單位構(gòu)成侵權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)。

四、律師總結(jié)

（一）工傷事故有第三人侵權(quán)時(shí)。

第一，工傷保險(xiǎn)不減輕或免除第三人的侵權(quán)責(zé)任；

第二，第三人賠償后，工傷保險(xiǎn)基金可以勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)已獲得第三人賠償為由主張免除此部分責(zé)任，但就其他損失仍應(yīng)賠償；

第三，第三人未賠償?shù)尼t(yī)療費(fèi)及其他損失，則工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)先賠償后就醫(yī)療費(fèi)向第三人追償；

第四，工傷保險(xiǎn)賠償后，被侵權(quán)人仍有權(quán)要求第三人賠償全部損失，但工傷保險(xiǎn)基金有權(quán)加入訴訟主張醫(yī)療費(fèi)。如未加入訴訟，則法院仍應(yīng)就包括醫(yī)療費(fèi)的所有損失判令侵權(quán)人向受害人賠償。

（二）工傷事故無(wú)第三人侵權(quán)時(shí)。如雇主未構(gòu)成侵權(quán)，則適用工傷保險(xiǎn)；如用人單位構(gòu)成侵權(quán)，則在工傷保險(xiǎn)待遇之外，仍可要求雇主承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。

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