首頁 - 法務(wù)指南 - 勞動人事 - 解除勞動合同證明書范本
發(fā)表于：2015-05-18閱讀量：（5722）
解除勞動合同因為勞動者的原因或者是用人單位的原因，抑或是雙方達(dá)成協(xié)議，約定勞動合同失效，不繼續(xù)存在的一種行為。解除勞動合同通常會簽訂書面協(xié)議或者通過口頭承諾解除。解除勞動合同的簽訂標(biāo)志著勞動關(guān)系結(jié)束。
解除勞動合同證明書范本
_______________同志系我單位員工，性別___，身份證號_____________________，____年___月參加工作，_____年___月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除_(勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他：________________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）
我單位決定從_______年___月___日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為__________元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計_______元人民幣，工資發(fā)至_____年_____月份，特此證明。
員工簽名：________________
______年_____月_____日
用人單位（蓋章）__________
______年_____月_____日
注意：
勞動者被解除勞動合同后失業(yè)，如果要享受失業(yè)保險待遇，需要提供單位解除或者終止勞動合同的書面證明，否則勞動保障部門是不予辦理的。
因此，勞動者離職時要索要解除或者終止勞動合同的書面證明。《勞動合同法》第89條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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《離職證明怎么開？》
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