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根據(jù)假期的性質(zhì)的不同，休假可以分為很多種，不同種類的休假需要滿足不同的條件。

一、公休假日的休假條件

公休假日最常見的就是周末雙休。公休假日并不是全國統(tǒng)一的，而是根據(jù)用人單位與勞動者的約定，勞動者如果與用人單位有約定公休假日，這可以按照約定休假。另外根據(jù)《勞動法》第三十八條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

二、法定節(jié)假日的休假條件

法定節(jié)假日是國家法律規(guī)定全國公民統(tǒng)一休息的時間。因此，只要遇到法定節(jié)假日，勞動者就可以休假。

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《法定節(jié)假日有哪些？》

三、年休假的休假條件

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的二條的規(guī)定，一般情況下，勞動者只要連續(xù)工作1年以上的，就可以享受年休假。

但是，如果有以下情況的，勞動者不享有年休假：

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

四、探親假的休假條件

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，勞動者想要休探親假需要滿足以下條件：

（一）時間條件

勞動者是在國家機關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工

（二）空間條件

與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，或者是，與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的

五、婚喪假的休假條件

（一）一般婚假的休假條件：

男女雙方達(dá)到法定婚齡（即女滿20周歲，男滿22周歲）并登記結(jié)婚的。

（二）晚婚假的休假條件：

男女雙方均符合晚婚年齡登記結(jié)婚的。男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。

當(dāng)各種假相遇 →

《婚假遇到法定節(jié)假日可否順延》

六、產(chǎn)假的休假條件產(chǎn)假可能以為最終是否分娩而分為生育產(chǎn)假和流程產(chǎn)假，根據(jù)情況的不同，可以休息產(chǎn)假的長短和條件不同：

（一）生育產(chǎn)假休假的條件

女職工生育即可享受98天的產(chǎn)假。難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

（二）流產(chǎn)產(chǎn)假休假的條件

1、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

2、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

男人也有陪產(chǎn)假嗎？《男職工陪產(chǎn)假規(guī)定》

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