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③ 我給你發(fā)《勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)版》.doc
④ 每天找我要以上物料
您好，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位需要從第二個(gè)月開始支付雙倍工資，最多支付11個(gè)月。其次，對(duì)于拖欠的工資，您有權(quán)要求支付；最后，原則上，您應(yīng)當(dāng)提前30日通知，未通知直接走的，需要承擔(dān)違約責(zé)任，賠償商店的損失。但是，您可以以商店不簽勞動(dòng)合同為由，直接走。商店不得扣押工資。
68號(hào)律師
您好，單位沒有與您簽訂勞動(dòng)合同，您可以要求其從正式入職起的第二個(gè)月支付雙倍工資和拖欠的工資。如果您要離職，需要提前三十日通知用人單位，如果沒有通知直接走的話，您需要承擔(dān)違約責(zé)任和賠償單位的相信損失。
相關(guān)問題建議及時(shí)向律師進(jìn)行詳細(xì)咨詢，避免將來發(fā)生糾紛，如果有需要，我們也可以為您提供咨詢服務(wù)：
16號(hào)律師
