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“三期”女職工,是指處在孕期、產期和哺乳期的婦女。由于“三期”期間的女職工特殊的生理特征,國家法律規定對處于“三期”的女職工實行特殊的勞動保護和待遇。
對于勞動合同中的特殊條款總是簽訂勞動合同中當事人關注的方面,這些條款經常讓勞動者在簽訂時猶豫不決,不知是不是一個陷阱,現在讓我們來揭開它們的神秘面紗吧。
“勞務派遣”這個詞出現在招聘信息上的頻率逐漸上升,企業往往希望通過勞務派遣的方式招聘員工,以降低自身的用工成本并規避勞動法的用工規定。那到底什么是勞務派遣呢,讓我們來一 一解答。
本文整理和總結有關企業用工過程中有關工傷的法律知識,通過了解有關工傷認定申請、工傷認定的標準、勞動能力鑒定、工傷待遇以及企業在處理工傷過程可能存在的風險等,防范企業與員工之間的糾紛。
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