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為當(dāng)事人追回款項116529.9元。
為當(dāng)事人作買賣國家機關(guān)公文罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠償共計101915元。
公司員工辭職是需要辦理一定手續(xù)的，根據(jù)工作內(nèi)容、性質(zhì)的不同，所要辦理的手續(xù)也是不同的。離職手續(xù)是為了把自己手上的工作進行一個交接，每個公司或許會有些許不同的規(guī)定，有的離職手續(xù)更復(fù)雜、有的更簡單。
為當(dāng)事人獲得工傷待遇款174444元。
為當(dāng)事人獲得賠償69396.7元，維護其合法權(quán)益。
股權(quán)激勵是一種“散財”行為。散得好，財散人聚；散不好，財散人散。相比上市公司而言，非上市公司的股權(quán)激勵沒有相關(guān)的法律法規(guī)可供參照，其復(fù)雜程度、棘手程度由此可見一斑。
離職面談作為一種管理者與員工直接溝通的有效方式，利于融洽企業(yè)、離職員工之間的關(guān)系，使離職變得不那么恐懼和令人沮喪。離職面談是人力資源管理人員在員工離職時必須做的一項重要工作，通過面談可以得到關(guān)于職位性質(zhì)和員工期望的工作條件等有用的信息。
隨著節(jié)后離職潮，些許上班族沒能回轉(zhuǎn)過來，不適應(yīng)工作節(jié)奏，辦理了離職。閃辭族，臥槽族，各種族類駕著離職潮興起，翻涌著員工們的心理。同時，企業(yè)者們也面臨離職潮的考驗。 企業(yè)者初丁們看過來，員工主動離職時，不要驚慌，不要挽留，傲嬌的做好應(yīng)對和風(fēng)...
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得租賃費24103元。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動合同糾紛。
為當(dāng)事人追回借款5478536.73元
為當(dāng)事人追回?fù)p失費用166990.16元。
為當(dāng)事人作交通肇事罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
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