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集體合同不同于普通的勞動合同，因此在內容方面也會有所不同。 一、勞動報酬； 該項內容包括： 1、用人單人工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式
勞動合同的終止，是指勞動合同的法律效力依法被消滅，亦即勞動合同所確立的勞動關系由于一定法律事實的出現而終結，勞動者與用人單位之間原有的權利和義務不復存在。
一、保胎假 根據《國家勞動總局保險福利司關于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復函》的規定，女職工按計劃生育懷孕，經過醫師開據證明，需...
試用期內不得隨意辭退勞動者，辭退無過錯的勞動者要提前通知和支付經濟補償金等等，這些你都注意了嗎？如何做到正確辭退勞動者，筆者總結起來，主要應注意以下問題：
公檢法司4部門3月4日聯合發布了《關于依法辦理家庭暴力刑事案件的意見》。該《意見》分別從基本原則、案件受理、定罪處罰、其他措施4個方面對家庭暴力犯罪案件的辦理提出了指導意見。
如果用人單位違法解除勞動合同，勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 我國《勞動合同法》關于用人單位解除勞動合同的規定為：
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