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依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者違反與用人單位約定的“服務期約定”的，用人單位可以要求勞動者支付違約金
勞動合同與普通的民事合同并不一樣，違約金并不是一個必備條款，而且也不是所有的違約情況都可以約定違約金。勞動合同中需要繳納違約金的情況只有兩種：一是競業(yè)限制；二是服務期條款。
買房是大事，想好了再買。 買了又想退，退了還要付違約金？ 房都沒住沒裝修，還要白白付違約金？ 如果你希望退房但是又不想支付違約金，那么就必須與
法律規(guī)定用人單位依法解除或者終止勞動合同，應當依法支付經(jīng)濟補償。但是由于員工離職的原因不同，所以離職補償金計算標準是有差別的。
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