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生活在東方這個神秘的國度，生活中基本上樣樣都需交稅，不用交稅的項目屈指可數，因此，毫無疑問，裁員經濟補償金也是需要交稅的。

我國法律規定對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

按照上述方法計算的個人一次性經濟補償收入應納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月7日內繳入國庫。

可見，員工獲得的經濟補償金是需要扣稅的，而且該稅與個人所得稅一樣，要由員工所在的企業代扣代繳。

經濟補償金能拿多少錢？：《經濟補償金計算標準》

但被裁的員工沒有了收入來源，生活已經很艱難了，還要一次性扣繳經濟補償金的稅費，對于被裁的勞動者更是雪上加霜了，因此，在上述規定頒布之后兩年嗎，我國又出了新的規定：

一、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。

超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》。

二、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

三、企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。

可見，這是國家為了照顧被裁減員工的經濟生活特別做出的規定。所以，如果按勞動者的年限發放的經濟補償金數額在扣除住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費等費用后，超過當地上年職工平均工資3倍數額以上的部分，還是要交稅的。

詳細了解裁員，戳這：《經濟性裁員的條件》

Understand?:《個人一次性經濟補償金如何計算個稅？》

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