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由于不同的原因，不少員工選擇更換一份新的工作，而在這之前要先辦好離職手續(xù)，那么離職手續(xù)的辦理流程有哪些呢？

一、離職手續(xù)辦理流程

（一）正式員工需提前一個月填寫《離職通知書》以及《離職申請表》，當(dāng)然這期間領(lǐng)導(dǎo)可能會進(jìn)行面談，詢問離職原因。而試用期員工需提前三天向公司提出申請。

（二）將《離職通知書》和《離職申請表》交給部門經(jīng)理進(jìn)行審批。

（三）部門經(jīng)理審批同意后，將兩份申請書交至人力資源部，人力資源部進(jìn)行審批。

（四）人力資源部審批通過后，辦理離職手續(xù)，提供相應(yīng)離職表格，例如1，離職會簽表；2、工作交接表；3、工作交接表清單；4、解除(終止)勞動關(guān)系證明；5、離職協(xié)議書；6、競業(yè)限制協(xié)議。

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二、離婚手續(xù)辦理后進(jìn)行分內(nèi)工作的交接

（一）對部門工作進(jìn)行交接，包括設(shè)備密碼、文件密碼、工作資料、辦公用品等。

（二）確定交接回收證件公物、統(tǒng)計考勤、社保繳納情況、知會財務(wù)部核查借支費用。記住需提交1、工作證；2、公司門卡；3、名片；4、確認(rèn)函(薪資、職級、職位等)；5、座位鑰匙；6、所有離職表格；

（三）通知單位管保險的部門，停掉自己本月之后的保險。若有找到新單位則去新的單位管保險的部門提供身份證和醫(yī)療藍(lán)本，續(xù)交保險。

（四）如果已經(jīng)找好新單位，則去新單位人事部門開檔案的提檔函，并回本單位提取檔案，并按提檔函上的日期規(guī)定（生育證明，工資證明）。

（五）開具相應(yīng)的賬戶資料。如果已經(jīng)找到新單位，則回原單位讓他們將你現(xiàn)在的公積金做轉(zhuǎn)出。

（六）在所有交接手續(xù)辦理完成后，就可以結(jié)算領(lǐng)取薪資。

三、辦理離職手續(xù)需要注意的事項

（一）檔案都是密封的，自己不能動，所以如果缺失什么一定讓現(xiàn)在保管的地方多檢查。缺什么讓他們找回，或者補(bǔ)。因為檔案跟隨你一級一級走時，接收都是經(jīng)過檢查的。只要接收下來，他們是要負(fù)責(zé)的。

（二）一定要有離職證明，這是到新單位報到必備的東西。

由于經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人員的流動已經(jīng)是很常見的現(xiàn)象了，弄清楚離職手續(xù)的辦理程序有利于避免大家在找到新單位之后由于種種原因不停奔波于新舊單位之間，免除不必要的困擾。

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