勞動糾紛其他目前解答用戶咨詢 264 條

• 9年前

  [勞動糾紛其他] 用工糾紛 已回答

• 9年前

  [勞動糾紛其他] 單位要求員工將沒完成的業務由自己出錢，這樣合法嗎？ 已回答

• 9年前

  [勞動糾紛其他] 因勞動者原因給用人單位造成經濟損失，需要賠償嗎？ 已回答

• 9年前

  [勞動糾紛其他] 職工嚴重違反規章制度，企業可否要求其支付專項培訓違約金？ 已回答

• 9年前

  [勞動糾紛其他] 勞動者因勞動爭議可以直接向法院起訴嗎？ 已回答

• 9年前

  [勞動糾紛其他] 身體有缺陷的員工可以留用嗎？ 已回答

• 9年前

  [勞動糾紛其他] 仲裁裁決作出后，用單單位為支付賠償款給勞動者，勞動者該怎么辦？ 已回答

• 9年前

  [勞動糾紛其他] 用人單位可以單方面變更勞動者的職位嗎？ 已回答

• 9年前

  [勞動糾紛其他] 用人單位可以約定女職工不能懷孕嗎？ 已回答

• 9年前

  [勞動糾紛其他] 懷孕的女職工能否拒絕從事有毒有害的工作嗎？ 已回答

• 9年前

  [勞動糾紛其他] 可以用補充協議延長工作時間嗎？ 已回答

• 9年前

  [勞動糾紛其他] 試用期間用人單位是否需要給勞動者發放勞保用品？ 已回答

• 9年前

  [勞動糾紛其他] 因工資發生爭議的，如何確定勞動爭議發生之日？ 已回答

• 9年前

  [勞動糾紛其他] 在同等條件下，被裁減人員有優先錄用權嗎？ 已回答

• 9年前

  [勞動糾紛其他] 影視公司經過當地勞動行政部門的批準與未成年孩童的家長簽訂了合同，是否違法？ 已回答

• 9年前

  [勞動糾紛其他] 解除勞動合同后，用人單位可以扣押檔案嗎？ 已回答

• 9年前

  [勞動糾紛其他] 勞動糾紛哪里管？ 已回答

• 9年前

  [勞動糾紛其他] 勞動糾紛找誰？ 已回答

• 9年前

  [勞動糾紛其他] 企業招用未解除勞動合同的員工，應承擔的連帶賠償責任如何確定？ 已回答

• 9年前

  [勞動糾紛其他] 勞動者違反服務期的約定，支付的違約金數額有何限制？ 已回答

• 1年前

  [勞動糾紛] 入職后未安排工作 已回答

• 1年前

  [勞動糾紛其他] 請問本人有多大把握要回自己的工資和未付尾款的提成 提成進程已到達付尾款階段 已回答

• 1年前

  [勞動糾紛其他] 傳媒公司簽了一個自由職業者服務協議（結算款項用的）這個會不會對我工作和三方有影響。 已回答

• 1年前

  [勞動糾紛其他] 解答關于已注銷公司能否被仲裁的咨詢 已回答

• 1年前

  [勞動糾紛] 公司那邊未簽字蓋章，社保、工資正常發放，勞動合同是否生效 已回答

• 1年前

  [勞動糾紛] 但沒給加油站造成損失，用人單位要罰我錢，現在給我停職，我想告他們違反勞動法 已回答

• 2年前

  [經濟補償金] 關于公司克扣工資，員工提出不續簽勞動合同問題的咨詢 已回答

• 2年前

  [經濟補償金] 關于被公司辭退簽署了解除協議后是否還能索要經濟補償金的問題 已回答

• 2年前

  [勞動糾紛] 現在父親單位有分房福利，但是還沒分配到，父親就病重了，如果人死了母親可以代替他來爭奪分配福利房的資格嗎 已回答

• 2年前

  [勞動糾紛] 曠工離職之后，聯系不到勞務，微信和電話都不接 已回答

• 3年前

  [勞動糾紛] 員工提交離職申請，但是公司以缺人為由公司一直沒有批準？ 已回答

• 3年前

  [勞動糾紛其他] 加班沒有加班費（老板口頭說說，沒有文字說明），今天請假，主管叫我辦理離職，無理由 已回答

• 3年前

  [勞動糾紛其他] 我想咨詢如何較好的回復郵件，保護我自己的權益。謝謝 已回答

• 3年前

  [勞動糾紛] 不給我離開，甚至劉某還臥倒在辦公室門前，他們這些行為侵犯了我哪些民事權益 已回答

• 3年前

  [賠償金] 今天剛上班，就被辭退，我沒有經常離崗，領導說我離崗 已回答