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您好，您違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，但是違約金數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且公司要求您支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。您與公司約定的違約金數(shù)額過高，可與單位協(xié)商進(jìn)行下調(diào)，如果單位拒絕調(diào)整違約金，您可向法院提起訴訟，您若需要專業(yè)律師的幫助，我們可以為您推薦：http://www.yiersports.com/zhaolvshi/all/all/p1.html
75號律師
您好，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議約定服務(wù)期，約定的違約金總額，不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，實際支付的違約金數(shù)額也不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
所以針對您的情況，您主動辭職的話，是應(yīng)當(dāng)支付違約金的，至于違約金的數(shù)額是否合理，要參考之前用人單位為您支付的專項費(fèi)用多少。具體的您可以與單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以申請勞動仲裁，對仲裁不服的還可以起訴。您若需要專業(yè)律師的幫助，我們可以為您推薦：http://www.yiersports.com/zhaolvshi/all/all/p1.html
您還可以查閱我們的文章《約定了服務(wù)期，勞動者可否提前解除勞動合同》做進(jìn)一步了解。
76號律師
