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協助當事人處理勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
每年的春節簡直開心的像doge一樣了,尤其是學生時代,雖然有寒假作業,但都是開學前一晚狂補的,學生時代也只有除夕會“發工資”。工作之后雖然每個人都有工資,但連過年都是匆匆忙忙的,回家匆匆的見見父母、兩三好友,再躺在曾經熟悉的床上慵懶的享受兩...
上訴人呂某某與上訴人北京某某管理顧問有限公司(以下簡稱某某公司)勞動爭議一案,雙方當事人均不服北京市朝陽區人民法院(2014)朝民初字第03691號民事判決,向本院提起上訴。本院于2014年6月3日受理后,依法組成由法官蒙瑞擔任審判長,法官...
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原告李某某訴被告北京某某科技有限公司、北京某某科技有限公司徐州分公司勞動爭議糾紛一案,本院于2014年7月31日受理后,依法由審判員孫磊明獨任審判,于2014年9月4日公開開庭進行了審理。后依法組成合議庭,于2014年11月27日公開開庭進...
考勤表、工資單,無員工簽字沒有證明效力,這點你知道嗎?
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甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定,在合法、公平、平等自愿和協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同:
為被告律師,駁回原告上訴,維持原判。
在勞動爭議糾紛案件中,維護了當事人的合法權益。
為當事人獲得經濟補償金19844.13元。
在訴訟中,維護了當事人的權益。
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