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因辭退員工而發生勞動爭議的,用人單位需要承擔舉證責任嗎?

2008年5月,我與K公司簽訂了勞動合同,合同約定每月工資為1200元。2009年7月,我無故被公司辭退。我找到公司領導評理,公司不予任何答復,于是我向當地勞動仲裁委員會申請要求K公司支付經濟補償金。請問,因辭退員工而發生勞動爭議的,用人單位需要承擔舉證責任嗎?
用戶
您好,您因被K公司辭退而與K公司引發勞動爭議,K公司應當對辭退您具有合法事由承擔舉證責任,若K公司無法舉證,您可要求K公司繼續履行勞動合同,若您不愿意繼續履行或無法繼續履行,您可要求K公司承擔賠償責任。若您需要專業律師的幫助,我們可以為您推薦:http://www.yiersports.com/zhaolvshi/all/all/p1.html
律師 80號律師

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