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易法通勞動仲裁申請書專題，免費提供勞動仲裁怎么申請，怎樣寫勞動仲裁申請書等權威律師在線解答和專業律師建議，幫您詳解勞動仲裁反申請等問題。
2013年前三季度，福建省各級仲裁機構共處理勞動爭議案件19508件。其中，仲裁機構當期審結案件15380件，涉案金額52104.41元。近年來勞動爭議案件呈現上升趨勢，且復雜化趨勢有所加劇，包括爭議涉及人數增多、爭議訴求向多元化發展、10人以上勞動爭議數量不在少數。
造成勞動爭議案件居高不下，一方面是用人單位為了節約勞動成本，勞動合同條款中出現各種違法規定；另一方面是勞動者在簽訂勞動合同時未注意合同條款，導致雙方意見不一致，產生爭議。
易法通就此特設“勞動仲裁申請書”專題，由易法通十四年經驗專業律師為您解答。
申請人：王某，男，漢族，1976年*月*日生，住_______
被申請人：武漢**有限公司
住址：武漢市。
負責人：聯系電話：
請求事項：
1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關系已解除；
2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經濟補償金4291元；
3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元；
4、裁判被申請人支付賠償金6480元；
······
勞動仲裁申請書
申請人：?????? 被申請人：??????? 案由：?????? 仲裁請求：
事實和理由：????????????????? 證據和證據來源，證人姓名和住址：
??? 此致?
_________仲裁委員會?????????????????????????????????????????
???????????????????????????????????????????????????????????????????? 申請人：????????
????????????????????????????????????????????????????????????????????年? 月? 日
申請人：開發區美達職業學校。法定代表人：潘虎。被申請人：何小林，男，漢族，1975年2月26日生，住四川省岳池縣茍角鎮范家壩村6組39號。
申請事項： 請求依法撤銷安順市勞動爭議仲裁委員會作出的安市勞仲裁字（2011）64號仲裁裁決書（下簡稱該裁決書）。事實與理由：一、該裁決書認定事實錯誤······
《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定被申請人可以在答辯期間提出反申請，仲裁委員會應當自收到被申請人反申請之日起五日內決定是否受理并通知被申請人。決定受理的，仲裁委員會可以將反申請和申請合并處理。該反申請如果是應當另行申請仲裁的爭議，仲裁委員會應當書面告知被申請人另行申請仲裁；該反申請如果是不屬于本規則規定應當受理的爭議，仲裁委員會應當向被申請人出具不予受理通知書。被申請人在答辯期滿后對申請人提出反申請的，應當另行提出，另案處理。
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定勞動爭議申請仲裁的時效為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起······
仲裁相對于訴訟而言更為簡單，但是如果合法權益受到侵害，在遞交勞動仲裁申請書時需要注意以下幾點：
一、確定爭議是否屬于仲裁受理范圍
如果勞動爭議屬于勞務關系，應另行提起民事訴訟，因為勞務關系不受勞動法保護。勞動關系與勞務關系之間的區別對于不具備法律專業知識的人來說是一個難題。當發生爭議時，易法通建議可以通過向律師咨詢或者到勞動仲裁部門詢問是否立案的方式來確定。如果確定雙方是勞務關系而不是勞動關系時就要及時向人民法院提起訴訟，以維護自己的合法權益。
二、避免相互矛盾的申訴請求
在勞動爭議案件中，并不是申訴請求提得越多越好。保證申訴請求的充分性是一個方面，但是對于相互之間相互矛盾、不能兼容的請求，還是選擇其一為好。如果眾多請求中只能滿足一項，過多的請求只會加重舉證責任和制造麻煩。在選擇申訴請求時，要對該請求的證據收集、法律風險、索賠額、索賠可能性等多方面進行考量。當然此選擇的過程，也是一個利益權限衡和風險衡量的過程，必要時可以咨詢專業律師。
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