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在上班期間我右手第四掌骨骨折，算幾級(jí)傷殘，該怎樣維權(quán)？

提問(wèn)時(shí)間：2015-11-05 11:10:06



我與工廠沒有簽訂勞動(dòng)合同，在上班期間我右手第四掌骨骨折，算幾級(jí)傷殘，該怎樣維權(quán)？



您好，您上班期間右手第四掌骨骨折屬于工傷，至少為九級(jí)傷殘，建議及時(shí)去申請(qǐng)工傷鑒定。雖然你跟工廠沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是平時(shí)上班打卡記錄以及工資發(fā)放單等都可以證明您與工廠存在勞動(dòng)關(guān)系，您可以先和廠方協(xié)商，協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；如果您不想或無(wú)法繼續(xù)工作了，您還可以要求工廠支付工作期間的雙倍工資，若工廠不支付，您可以向法院起訴。

92號(hào)律師



您好，您是在工作時(shí)候因工作受傷，屬于工傷范疇，單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)。一般來(lái)說(shuō)，右手第四掌骨骨折屬于工傷，至少為九級(jí)傷殘。雙方雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際上從您第一次上班起就建立了，所以您沒有簽訂勞動(dòng)合同對(duì)您要求工傷賠償沒有影響，您可以用平時(shí)上班的簽到、打卡記錄、工作證、工資條和共事的同事的證人證言等作為雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系的證明。

您發(fā)生工傷的，如果用人單位不及時(shí)為您申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，您應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定完畢，經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，工傷職工還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。詳細(xì)的工傷鑒定申請(qǐng)程序，您可以查閱我們的文章《工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序》和《勞動(dòng)能力鑒定流程的說(shuō)明》進(jìn)行了解。

根據(jù)鑒定結(jié)果，可以確定您的工傷賠償待遇，可以向單位主張，如果單位拒絕的，您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，也可以起訴。我們可以為您提供定制勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的服務(wù)：http://www.yiersports.com/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助，我們可以為您服務(wù)：http://www.yiersports.com/p/zixun

20號(hào)律師

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