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首頁(yè) - 在線法律咨詢 - 勞動(dòng)關(guān)系 - 試用期 - 試用期辭退
您好，一般情況下企業(yè)在與員工建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)要與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，如果超過(guò)一月個(gè)沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同，之后需要承擔(dān)支付雙倍工資的責(zé)任；另外，如果企業(yè)能夠證明員工在試用期內(nèi)不符合用工要求，企業(yè)可以不支付賠償，但是仍然需要支付員工在試用期內(nèi)的工資。
由于不知道您的具體情況，建議您進(jìn)一步描述您的法律問(wèn)題，比如該員工是否存在不符合企業(yè)錄用條件，比如企業(yè)與員工沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同是否是在一個(gè)內(nèi)？您可以進(jìn)一步完善您的問(wèn)題，以便我們可以給您有效法律意見。
17號(hào)律師
