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法律問(wèn)題,實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

試用期期間,公司能否辭退員工?

你好,請(qǐng)問(wèn) 公司有員工2015年11月16日入職 ,一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同,為期三年合同期滿日為2018年11月15日。其中試用期為三個(gè)月(至2016年2月15日),試用期滿兩個(gè)月時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)因其平時(shí)工作內(nèi)容完成度 不滿意為由要辭退,請(qǐng)問(wèn)需要支付補(bǔ)償金嗎? 試用期間要繳納社保嗎?當(dāng)時(shí) 老板和她談的是試用期三個(gè)月后補(bǔ)繳 。謝謝!
用戶

您好,在試用期內(nèi),公司可以以不符合錄用條件為由辭退員工的,不需要額外支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外,試用期內(nèi)的員工也屬于公司的員工之一,與公司已然形成勞動(dòng)關(guān)系,公司有義務(wù)為其繳納五險(xiǎn)一金。

律師 98號(hào)律師

您好,在試用期內(nèi),員工不符合單位的工作要求的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),既然試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍,員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),如果單位沒(méi)有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn),可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳。

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律師 75號(hào)律師

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