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什么條件下,員工單方面能解除勞動合同

您好,我現(xiàn)在在一家私企工作,已經(jīng)2年了,可是最近半年企業(yè)總是以各種理由拖延發(fā)工資,只給發(fā)一半,說2個月之后會補足一個月份的工資,員工可以單方面解除勞動合同嗎?
用戶

您好,由于貴單位未及時足額向您發(fā)放工資,您有權(quán)不經(jīng)提前通知,直接要求解除勞動合同,單位應當配合您辦理離職手續(xù)。若單位不予配合的,您可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。除此之外,您還有權(quán)要求補足未及時支付的工資以及相應的利息。需要提醒您的是,若單位有下列情形之一的,您也是可以要求解除勞動合同的:1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未依法為您繳納社會保險費的;3、單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害您權(quán)益的;

律師 96號律師

您好,根據(jù)勞動法的規(guī)定,用人單位未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以不經(jīng)通知解除勞動合同,并且用人單位應當支付您經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按勞動者在單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

如果單位拒絕支付您經(jīng)濟補償金的,您可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的,也可以起訴。我們可以為您提供定制勞動仲裁申請書的服務:http://www.yiersports.com/p/laodongzhongcai。您若還需要法律幫助,我們可以為您服務:http://www.yiersports.com/p/zixun

律師 91號律師

解除勞動合同

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