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首頁(yè) - 在線法律咨詢(xún) - 勞動(dòng)關(guān)系 - 勞動(dòng)合同 - 解除勞動(dòng)合同
我媽媽在上班期間得了白血病，公司給她兩年的病假時(shí)間，現(xiàn)在兩年病假時(shí)間已到,讓我們?nèi)マk理離職，請(qǐng)問(wèn)這個(gè)合理嗎？我媽媽今年48歲，社保只交了十年，想辦理病退，但他們規(guī)定要交齊15年，請(qǐng)問(wèn)這個(gè)應(yīng)該怎么處理？
律師未回答前暫不可追問(wèn)，律師的及時(shí)解答時(shí)間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問(wèn)，可繼續(xù)提問(wèn)，感謝您的耐心等待
我要追問(wèn)
39號(hào)律師
您好，公司不能與尚在醫(yī)療期內(nèi)的員工解除勞動(dòng)合同。如果醫(yī)療期已滿(mǎn)，公司可以解除勞動(dòng)合同，但必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一個(gè)月的代通知金。有以下情形不能解除勞動(dòng)關(guān)系：在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。您可以看看是否適用于該條件。
