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③ 我給你發《勞動合同風險版》.doc
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公司裁員,我為產假期孕婦,企業想進行協議離職,賠償金為 (12個月平均工資 乘以 工齡年數)打八折,所有被裁員工都這樣,如果不同意則放無限期長假,假期間僅發基本工資,怎么才能賠N+1
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我要追問
28號律師
您好,公司如果是合法程序的裁員,是需要支付單倍經濟補償金(N)。三期女職工是不能解除勞動關系的,屬于違法解除,需要支付雙倍經濟補償金(2N)(除非員工主動提出解除,無需支付)。 根據您目前的情況,不太適用N+1的情形哦。您可以看看公司是有否有拖欠薪資,未繳納社保,未簽署勞動合同等情形,員工可以主動解除勞動關系,并且要求支付單倍經濟補償金。