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跟中介說干到哪一天中間有事趕不到那一天需要提前走公司那邊不讓走需要扣除我們一半的工資才讓走
律師未回答前暫不可追問，律師的及時解答時間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問，可繼續(xù)提問，感謝您的耐心等待
我要追問
37號律師
原則上您如果沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，公司是不能扣除您的工資的，而且，公司需要承擔(dān)舉證責(zé)任的。根據(jù)《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。因此，若您提前離職給公司造成損失的，公司可以從工資中扣除，每月扣除的部分不得超過當(dāng)月工資的20％；如果沒有造成損失，公司的行為屬于克扣工資。
