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已解答

公司單方面終止與我的勞動合同，是否要給予我經(jīng)濟賠償？

提問時間：2015-12-28 14:49:42



我在5月28日來到北京富華行物業(yè)管理有限公司上班任前臺一職，勞動合同中簽署的試用期為2個月，在工作中我沒有犯過任何過錯，就在6月26日公司在沒有通知我的情況下，招聘了一名新的前臺，面試合格后，在6月27日下午三點左右，公司人事部通知我說，我不符合公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，他們單方面終止勞動合同，讓我6月28日就不用來上班了，我想咨詢的是，我這種情況公司是否要給予我經(jīng)濟賠償？



您好，這是要給補償?shù)摹趧诱弑旧頍o法律規(guī)定的過錯，用人單位沒有法定理由或者違法法辭退勞動者，應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟補償金，您可以和單位協(xié)商，要求其支付兩個月非法解除勞動合同賠償金，如果協(xié)商不成，可以到勞動仲裁委員會申請仲裁。

37號律師

經(jīng)濟補償金

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