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公司欠薪，除了他本人的口頭承諾和一個(gè)人證以外（人證為副總，但副總也于今年3月離職），無任何書面證明，現(xiàn)準(zhǔn)備離職，老板以公司資金周轉(zhuǎn)困難為由，預(yù)計(jì)2-3個(gè)月后才給我發(fā)放。該信任他么？如需付費(fèi)，也望回復(fù)
律師未回答前暫不可追問，律師的及時(shí)解答時(shí)間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問，可繼續(xù)提問，感謝您的耐心等待
我要追問
15號(hào)律師
您好，建議您首先與老板進(jìn)行私下和解，然后全面收集好老板拖欠工資證據(jù)的情況下（包括考勤表、財(cái)務(wù)部門證言、員工們的證言、之前發(fā)工資的證據(jù)等等），可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)屬于人力資源與社會(huì)保障局的下屬機(jī)構(gòu)，一般也都是在人力資源與社會(huì)保障局辦公的）。如果勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)沒有處理或者您對(duì)處理結(jié)果不滿，您可以到人力資源與社會(huì)保障局下屬的勞動(dòng)仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
