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首頁(yè) - 在線法律咨詢 - 勞動(dòng)關(guān)系 - 勞動(dòng)合同 - 簽勞動(dòng)合同
64號(hào)律師
您好，試用期的勞動(dòng)合同就是您和用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，該合同不區(qū)分試用期與正式用工期，是一樣適用的，自用人單位第一天用工之日起，您與用人單位就形成了勞動(dòng)關(guān)系了。
關(guān)于勞動(dòng)合同的訂立，您可以點(diǎn)擊閱讀《關(guān)于如何訂立勞動(dòng)合同的問題》。您可以購(gòu)買我們的產(chǎn)品《勞動(dòng)合同》，讓我們?yōu)槟贫▽I(yè)的勞動(dòng)合同。
49號(hào)律師
您好，試用期的勞動(dòng)合同與正式用工時(shí)的勞動(dòng)合同是一樣的，不管有沒有約定試用期，自用工之日起1個(gè)月內(nèi)，用人單位都應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，如果超過1個(gè)月不簽的話，則自第二個(gè)月起就應(yīng)支付雙倍工資，若試用期的時(shí)間超過1個(gè)月，則從第二個(gè)月起，應(yīng)按試用期的工資支付雙倍的工資。
建議您應(yīng)盡快與用人單位協(xié)商訂立勞動(dòng)合同，保障自己的權(quán)利，如果您有需要，可以點(diǎn)擊購(gòu)買《勞動(dòng)合同》。
49號(hào)律師
