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首頁(yè) - 在線法律咨詢 - 勞動(dòng)關(guān)系 - 勞動(dòng)合同 - 簽勞動(dòng)合同
您好，不可以。勞動(dòng)合同期限不超過一年的試用期不能超過一個(gè)月。
85號(hào)律師
您好，是不可以的，我國(guó)是規(guī)定合同三個(gè)月以上不滿1年的，試用期不能超過1個(gè)月。因此，是不可以約定的。另外勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月；以完成一定工作任務(wù)為期限或勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的不得約定試用期。您可以繼續(xù)點(diǎn)擊閱讀《勞動(dòng)法關(guān)于試用期的規(guī)定》。
若您的用人單位與您約定兩個(gè)月的適用期，則從第二個(gè)月起就視為正式員工，不再屬于試用期，工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇應(yīng)從第二個(gè)月開始按正式工算。如果您后續(xù)有問題可以免費(fèi)咨詢我們的專業(yè)律師http://www.yiersports.com/ask。
70號(hào)律師
您好，是不可以的，試用期2個(gè)月的，勞動(dòng)合同需簽訂3年以上固定期限或者無固定期限勞動(dòng)合同，半年的勞動(dòng)合同的期限應(yīng)不超過1個(gè)月，用人單位如果約定試用期2個(gè)月，合同只簽半年的話，是不合法的，您可以先與用人單位協(xié)商變更勞動(dòng)合同期限，協(xié)商不成的，可以提起勞動(dòng)仲裁，如果您需要仲裁，可以點(diǎn)擊購(gòu)買《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》。關(guān)于試用期的詳細(xì)規(guī)定您可以點(diǎn)擊閱讀《勞動(dòng)法關(guān)于試用期的七大常識(shí)》。
38號(hào)律師
若一定要規(guī)定兩個(gè)月的試用期，建議您將勞動(dòng)合同期限規(guī)定為1-3年之間。
