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公司招兼職業務員（銷售），已在其他公司繳納社保，應該簽訂勞務合同？不交社保，必須交工傷保險？如果約定銷售沒有底薪，兼職協議上薪資應該如何寫？需要寫工作地點么？
律師未回答前暫不可追問，律師的及時解答時間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問，可繼續提問，感謝您的耐心等待
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8號律師
您好，一般情況下，員工不能同時與兩個用人單位建立勞動關系，依據貴公司情況，貴公司招聘該業務員建議簽訂勞務協議；另外，一般情況下一個員工在統一統籌地區是不可以同時繳納兩份社保，如果該業務員已經與其他用人單位建立勞動關系，并且已經繳納社保，貴公司不必再繳納；如果雙方在勞務協議上對保險問題有約定，貴公司可以改為為員工購買商業保險作為補充，所以，如果建立勞務關系就沒有所謂必須繳納工傷保險的說法；
另外，薪資方面沒有底薪，建議貴公司對薪資方面詳細約定，比如按抽成方式、還是按小時方式計算工資；工作地點按照貴公司與該業務員建立勞務關系的具體情況決定，比如：兼職需要到貴公司工作地點工作，貴公司可以詳細說明，比如：如果是網上兼職相關業務，貴公司也可以詳細約定，如果需要專業的律師協助起草合同，您可以點擊http://www.yiersports.com/p/qita此鏈接，您下單后我們將會有專門的律師為您量身起草一份合同。
