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首頁 - 在線法律咨詢 - 勞動(dòng)關(guān)系 - 勞動(dòng)合同 - 未簽勞動(dòng)合同
您好，公司沒有和您簽訂勞動(dòng)合同時(shí)違法的，拖欠您工資也是違法的，如果您向繼續(xù)在公司工作，您可以先和公司協(xié)商發(fā)放工資并補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，若不想繼續(xù)工作了，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向法院起訴，平時(shí)上班打卡記錄以及之前的工資條可以證明您與公司的勞動(dòng)關(guān)系，要公司支付您賠償金以及沒有簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。
66號(hào)律師
您好，是不合法的，法律規(guī)定用人單位需自用工之日起1個(gè)月與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月不簽的每月需支付雙倍工資，最多支付11個(gè)月，若超過1年仍然不簽勞動(dòng)合同，則視雙方自動(dòng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，無固定期限勞動(dòng)合同的范本可以閱讀《無固定期限勞動(dòng)合同范本》。
對(duì)于不簽勞動(dòng)合同的賠償與拖欠的工資，您可以先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的再提起勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁的程序點(diǎn)擊閱讀《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有哪些程序》。如果對(duì)仲裁不服您可以提起訴訟，點(diǎn)擊《起訴狀》購買我們的產(chǎn)品，我們有專業(yè)的律師根據(jù)您案件的情況為您擬起訴狀。
84號(hào)律師
