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首頁(yè) - 在線法律咨詢 - 勞動(dòng)關(guān)系 - 休息休假 - 法定節(jié)假日
國(guó)慶節(jié)正常放7天，我們公司放3天 ，并且沒(méi)有加班費(fèi)，算正常上班，不來(lái)上班算礦工/請(qǐng)假 ，請(qǐng)問(wèn)可以仲裁此公司嘛？可以的話，流程是什么樣的，需要什么文件資料?
律師未回答前暫不可追問(wèn)，律師的及時(shí)解答時(shí)間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問(wèn)，可繼續(xù)提問(wèn)，感謝您的耐心等待
我要追問(wèn)
89號(hào)律師
您好，國(guó)慶正常法定節(jié)假日是3天，剩下的4天屬于用其他工作日調(diào)班，所以9月26日和10月9日都要補(bǔ)上班，如果你們老板算正常上班，那這兩天就不能上班，得正常休息。否則改調(diào)休的要調(diào)休哈。如果不給調(diào)休，就算周末2倍加班工資計(jì)算。公司不給可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)與社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁即可，準(zhǔn)備下這段時(shí)間的考勤記錄，證明放假的時(shí)間都在上班。
