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法律問(wèn)題,實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以行使哪些權(quán)利?

我是一家公司的員工,3年來(lái)我一直勤勤懇懇地努力工作。上個(gè)月公司無(wú)任何理由,更未遵守任何程序便解除與我的勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)我們公司違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,我可以主張哪些權(quán)利?
用戶(hù)
您好,若公司是無(wú)合法理由辭退您,是違法解除勞動(dòng)合同,您可以要求繼續(xù)履行合同,或者可以解除合同要求該公司支付賠償金,以每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。你工作了三年,可以要求6個(gè)月工資的賠償,以你離職前36個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。
律師 84號(hào)律師

您好,公司違反法律規(guī)定解除或者終止與您的勞動(dòng)合同,依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,您可以點(diǎn)擊詳細(xì)閱讀《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別?》;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付兩個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的辭退補(bǔ)償,您如果想了解更為詳細(xì)內(nèi)容可以點(diǎn)擊《違法解除勞動(dòng)合同的賠償辦法》
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律師 70號(hào)律師

解除勞動(dòng)合同

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