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專業(yè)法務(wù)支招“辭職”
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隨著中國經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展的同時(shí)，人才的流動和流失，已經(jīng)成為中國企業(yè)用工的一大常態(tài)。個別行業(yè)離職率更是居高不下，據(jù)統(tǒng)計(jì)2013年的離職率最高的三大行業(yè)是零售百貨（35.6%）、物流（30.2%）、機(jī)械制造（28.7%）。持續(xù)攀升的離職率所引起的糾紛也成為了社會關(guān)注的問題。
現(xiàn)在因辭職而產(chǎn)生爭議，一方面原因是企業(yè)與員工在訂立合同時(shí)，沒有約定詳細(xì)，許多條件是雙方口頭約定的，致使雙方日后反悔；還有一方面原因是當(dāng)前我國司法制度還不是特別完善，對于一些現(xiàn)實(shí)中詬病已久的問題還不能很好地解決。
易法通就此特設(shè)“辭職”專題，由易法通十年經(jīng)驗(yàn)專業(yè)律師為您解答。
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