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易法通勞動仲裁程序?qū)ｎ}，免費提供勞動仲裁程序怎么走，勞動仲裁申請書怎么寫等權(quán)威律師在線解答和專業(yè)律師建議，幫您詳解勞動仲裁的程序等問題。
當前，勞動糾紛成為了社會的熱點話題，據(jù)《2013人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示全年各級勞動人事爭議調(diào)解組織和仲裁機構(gòu)共處理爭議149.7萬件，同比下降0.8%。共結(jié)案 138.8萬件，仲裁結(jié)案率95.6%。勞動仲裁爭議的焦點主要集中在勞動報酬方面。勞動者與用人單位之所以產(chǎn)生如此多的爭議，一方面原因是用人單位通常會利用自身強勢地位與勞動者簽訂不公平的勞動合同，勞動者為此爭取自身權(quán)益；還有一方面原因是當前相關(guān)法律制度不夠完善。
易法通就此特設(shè)“勞動仲裁程序”專題，由易法通十二年經(jīng)驗專業(yè)律師為您解答。
一、當事人申請
當事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。
當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應(yīng)當寫明：勞動者姓名、年齡、職業(yè)、住址、工作單位，用人單位的名稱、住所，法定代表人的姓名、職務(wù);仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所等。
······
勞動爭議仲裁申請書
申請人：? ?? ，性別：?? ，民族：??? ，電話：?? ?? ，住所：??? ，郵編：
被申請人： ? ，住址：?? ，郵編：??? ，法定代表：?? ，職務(wù)：??? ，電話：······
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。但是如果請律師代理勞動仲裁，無論輸贏，律師費是需要自己出的。律師收費根據(jù)案情復(fù)雜性、涉案金額等差異而收取不同費用。
1、遵守庭審紀律（未經(jīng)允許，不要發(fā)言）
1、庭審時雙方申訴請求（你可以直接宣讀申訴書）
2、舉證階段，你將證據(jù)歸類，分成幾個部分然后呈遞，并對每份證據(jù)要證明事情說清即可（如果你不懂，仲裁員會提醒你的）
3、辯論階段，將整體案情重申，并針對對方提出的部分問題進行辯駁。
勞動仲裁過程中，可以申請先予執(zhí)行。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。需要注意的是仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當符合：1、當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確。2、不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。此外勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔保。
1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。上述規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算······
生活中一部分人認為勞動爭議仲裁必須要請律師。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當載明委托事項和權(quán)限。律師提醒，勞動爭議在勞動仲裁時并不一定都需要聘請專業(yè)人士或者律師代理參加仲裁，如果涉案金額不多，且案情清晰明確，則可以不聘請專業(yè)人士或者律師。因為無論仲裁結(jié)果如何，聘請律師的費用都需要自己承擔。
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